Dernière mise à jour 24/07/2014
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Pack Retraite

Chiffrer l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2014

La retraite est un cas de rupture à l’initiative du salarié ou de l’employeur.
Gérez au mieux ce départ particulier en respectant les nouvelles conditions actualisées pour 2014.
Chiffrez vos indemnités de départ ou mise à la retraite en maîtrisant leur régime fiscal et social, y compris dans le cas particulier d'un départ volontaire dans le cadre d'un PSE.


Ce pack est composé des 2 éléments suivants :

Un module PDF consacré au régime de la retraite en 2014

Ce dossier aborde de très nombreux points concernant la retraite.

Il prend en compte les récentes lois promulguées: à savoir la loi de sécurisation de l’emploi, loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, JO du 16 juin 2013 et surtout la loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, JO du 21 janvier 2014.

Sont ainsi abordés les thèmes suivants :

  • L’histoire de la retraite en France ;
  • Comment se calcule la retraite de base ?;
  • Le minimum contributif et le minimum vieillesse ;
  • Comment se calcule la retraite complémentaire ?;
  • Le départ volontaire du salarié ;
  • Le départ volontaire et anticipé du salarié;
  • La préretraite amiante;
  • La retraite progressive ;
  • Le préavis lors d’un départ volontaire à la retraite ;
  • L’indemnité de départ volontaire  à la retraite ;
  • Le solde de tout compte lors du départ volontaire à la retraite ;
  • La mise à la retraite du salarié ;
  • Contribution sur l'indemnité mise à la retraite ;
  • La mise à la retraite du salarié requalifiée ;
  • Le préavis en cas de mise à la retraite ;
  • Indemnité de mise à la retraite ;
  • Régime social et fiscal de l’indemnité de mise à la retraite ;
  • Mise à la retraite et solde de tout compte ;
  • Cas particulier des « parachutes dorés » ;
  • Cumul emploi-retraite et son futur régime au 1er janvier 2015 ;
  • Majoration de la durée d’assurance pour les mères (y compris dans le cas d'un mariage de personnes de même sexe) ;
  • Pension de réversion ;
  • Le compte personnel de prévention de la pénibilité;
  • Les nouveaux délais de prescription.

De très nombreux exemples concrets d’entreprise sont proposés tout au long des thèmes abordés. 

 

Une matrice Excel

L’outil vous propose différentes fonctions selon les feuilles utilisées, sont ainsi abordées :

  • Le calcul des indemnités de départ (volontaire ou mise à la retraite) avec un rappel sur le régime social et fiscal correspondants ;
  • Le régime fiscal et social des indemnités versées lors du départ du salarié à la retraite (en cas de départ à la retraite ou en cas de mise à la retraite par l’employeur) selon le nouveau régime applicable en 2014;
  • Une nouvelle feuille vous permettant, selon l'âge de naissance, de connaître l'âge du départ à la retraite à taux plein ainsi que le nombre de trimestres requis.

 

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)