Gérer le statut de la salariée enceinte dans l'entreprise
Le statut de la salariée enceinte dans l’entreprise est très particulier et très encadré par le code du travail et la jurisprudence.
Gérez au mieux cette situation avec notre outil afin d’éviter les contentieux et les manœuvres inappropriées pour cette salariée au statut protégé.
Ce pack se présente sous la forme d’un module PDF.
Un module PDF
Celui-ci présente toutes les spécificités liées au statut particulier de la salariée enceinte dans l’entreprise.Sont ainsi abordées les thèmes suivants :
- L’embauche de la salariée enceinte ;
- La mutation de la salariée en état de grossesse médicalement constaté ;
- L’interdiction de travail ;
- Le travail de nuit de la femme enceinte ;
- Les travaux interdits ;
- La surveillance médicale renforcée ;
- Les autorisations d’absence ;
- La rupture du contrat pendant la période d’essai ;
- La démission ;
- La protection relative ;
- La protection absolue ;
- Les sanctions pour non respect de la protection relative ou absolue ;
- Les congés supplémentaires pour les jeunes mères de famille ;
- La visite médicale de reprise ;
- La salariée qui allaite son enfant ;
- Les jurisprudences.
Une fiche Mémo PDF
Ce document présente sous une forme synthétique et pragmatique les principaux aspects abordés en détail par le module précédent.
Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.
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