Mise à pied

Jurisprudence traitant de la thématique Mise à pied

Les jurisprudences commentées par LégiSocial suivants traitent de cette thématique :

• Une mise à pied conservatoire doit être suivie…rapidement d'un licenciement !
• Utiliser le téléphone de l'entreprise pour ses besoins personnels : faute grave !
• Licencié pour avoir tenté… de gifler son patron !
• Deux actes fautifs différents ne peuvent donner lieu qu'à une seule sanction !
• Dispenser un salarié de travailler équivaut à le licencier verbalement
• Mise à pied disciplinaire : bien respecter la convention collective