Loi instaurant le 1er mai du 12 avril 1941

Dans sa première version, la loi du 12 avril 1941 instaure le 1er mai comme un jour férié, fête du travail et de la concorde sociale.

Par la suite, cette loi sera modifiée par la loi n° 47-773 du 30 avril 1947 (JO du 1er mai 1947) puis ensuite par la loi n° 48-746 du 29 avril 1948 (JO 30/04/1948).

La petite histoire du 1er mai...

• Premier épisode en 1884 aux États unis

Des délégués ouvriers (dénommés les « Les chevaliers du travail ») se mettent d’accord pour dire qu’il est temps d’imposer une journée de travail de 8 heures aux employeurs. Ils choisissent de débuter leur action un 1er mai (début des exercices comptables pour beaucoup de sociétés américaines)

• Deuxième épisode en 1886 toujours aux États unis

Après la demande formulée en 1884 ce sont près de 200 000 délégués qui défilent aux USA. Le défilé se déroule dans le calme et en famille.

Quelques patrons accordent la journée de 8 heures mais d’autres refusent totalement, ce qui entraîne un mouvement de grève le 3 mai 1886 à Chicago, plus précisément dans les usines « Mc Cormik ».

Mais grévistes et policiers s’affrontent aboutissant aux décès de 3 ouvriers. Une marche de protestation qui se déroule le lendemain connaît un nouveau drame, puisqu’une bombe explose devant les forces de l’ordre provoquant la mort de 15 d’entre eux. Certains leaders seront arrêtés le lendemain et pendus par la suite.

• Troisième épisode en 1889 à Paris

A cette époque Paris organise l’Exposition Universelle (à l’origine de la fameuse Tour Eiffel). Des marxistes du monde entier se donnent rendez-vous et adoptent le principe d’une manifestation mondiale qui aurait lieu le ...1er mai !

• Quatrième épisode en 1891 à Fourmies (dans le nord de la France)

Les forces de l’ordre ouvrent le feu sur des grévistes provoquant la mort de 10 personnes ce jour du 1er mai 1891.

L’instauration du 1er mai est lancée.

• Progressivement, le 1er mai s’instaure comme journée fériée, chômée et payée dans le monde entier :

1. 1er mai 1920 : instauration en URSS sous le régime de Lénine ;
2. 1er mai 1933 : instauration en Allemagne sous le régime d’Hitler ;
3. 1er mai 1941 : instauration en France sous le régime de Pétain ;

Points importants

Instauration du 1^er mai comme jour férié, chômé et payé.

Le salarié doit bénéficier d’un repos sans aucune diminution de salaire.

Dans le cas où sa présence serait indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, le salarié doit bénéficier d’une indemnité compensatoire à la charge de l’employeur.

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