Dernière mise à jour 19/09/2014
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Pas de requalification du CDD pour absence de mention relative à la rémunération

  • Cour de cassation du , pourvoi n°09-67.607
  • Dernière mise à jour :
  • Catégorie(s) : CDD

Contexte de l'affaire

Une salariée est engagée en contrat CDD en qualité de distributeur.

Remarquant que son contrat de travail ne comporte aucune condition chiffrée de la rémunération, elle saisit le Conseil de prud’hommes en vue d’obtenir la requalification de son contrat de travail en contrat CDI.

La Chambre sociale de la Cour de cassation déboute la salariée de sa demande, en affirmant que l’absence de mention du montant de la rémunération et de ses différentes composantes ne peut entraîner la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminé.

Pour cela, les juges s’appuient sur les termes des articles L 1242-15 et L 1245-1 du Code du travail.

 

Cour de cassation du , pourvoi n°09-67.607

Commentaire de LégiSocial

On remarquera que le jugement de la Cour de cassation s’appuie de manière « stricto sensu » sur les termes des articles L1242-15 et L 1245-1.

 L’article L 1242-15 évoque la rémunération du salarié en CDD qui ne peut être inférieure à celle d’un CDI.

Article L1242-15

 

L’article L 1245-1 évoque les articles dont la violation entraîne la requalification du contrat CDD en contrat CDI.

 

Article L1245-1

 

Force est de constater que l’article L 1242-15 n’y figure pas !



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