Retraite (indemnité de départ, avant 65 ans) dans la convention collective METALLURGIQUE - IDCC 54 - Brochure 3126
Généralités sur la thématique retraite
Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :
- Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
- Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.
Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :
- En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
- En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.
Cas particuliers prévus dans la convention
Indemnité départ à la retraite(départ volontaire ou mise à la retraite) | |
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Ancienneté | Valeur |
Apres 2 ans | 1/10ème mois par année |
Après 5 ans | 1 mois |
Après 10 ans | 2 mois |
Après 20 ans | 3 mois |
Après 30 ans | 4 mois |
Après 35 ans | 5 mois |
Après 40 ans | 6 mois |
L'indemnité de départ en retraite sera calculée sur la même base que l'indemnité de licenciement. | L'ancienneté du salarié est appréciée à la date de fin du délai de prévenance, exécuté ou non. |
Mise à la retraite salarié avant 65 ans | |
---|---|
Condition | Sous réserve que le salarié puisse bénéficier d’une retraite à taux plein. |
La mise à la retraite s’accompagne d’une des dispositions suivantes |
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Indemnité minimale (calcul sur la même base que l’indemnité de licenciement) |
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Mise à la retraite sans répondre à l’une des conditions | La mise à la retraite s’analyse alors comme un licenciement. |
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PréavisDémission Licenciement Retraite
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Congés payésDroits Congé supplémentaire Période
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Jours fériésChômés Travaillés
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MaladieMaternité
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Congés exceptionnelsDécès Naissance Mariage Maladie enfant
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LicenciementIndemnité Motif
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RetraiteIndemnité de départ Avant 65 ans
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Période d’essaiDurée Préavis
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RémunérationsCoefficient Valeur point Niveau
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Prime d'anciennetéCalcul Taux
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