Congés exceptionnels (naissance, adoption, décès, mariage, PACS) dans la convention collective BATIMENT - IDCC 2609 - Brochure 3002

Convention
Social BATIMENT En vigueur étendu

Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006

IDCC
2609
Brochure
3002
État
En vigueur étendu
2024

Généralités sur la thématique congés exceptionnels

Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.

Ces jours d’absence sont :

  • Payés par l’employeur ;
  • Non déductibles du droit aux congés payés.

 

Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes : 

  • 1° Quatre jours pour son mariage ;
  • 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
  • 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
  • 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
  • 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
  • 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.

Cas particuliers prévus dans la convention

Absences exceptionnelles

Mariage salarié

4 jours

PACS salarié

3 jours

Décès conjoint ou partenaire lié par un PACS

3 jours

Naissance ou adoption d’un enfant

3 jours

Mariage d’un enfant

1 jour

Décès du père, mère, enfant

3 jours

Décès du frère, de la sœur, beau-frère, belle-sœur

1 jour

Décès d’un beau-parent, grand-parent, petit-enfant

1 jour

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