Congés exceptionnels (mariage, décès, naissance, adoption) dans la convention collective PHARMACIE D'OFFICINE - IDCC 1996 - Brochure 3052
Généralités sur la thématique congés exceptionnels
Le Code du travail prévoit qu’un salarié bénéficie d’une autorisation d’absence au titre d’évènements exceptionnels.
Ces jours d’absence sont :
- Payés par l’employeur ;
- Non déductibles du droit aux congés payés.
Le salarié peut ainsi bénéficier des absences suivantes :
- 1° Quatre jours pour son mariage ;
- 2° Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ;
- 3° Deux jours pour le décès d'un enfant ;
- 4° Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ;
- 5° Un jour pour le mariage d'un enfant ;
- 6° Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur.
Cas particuliers prévus dans la convention
ÉVÉNEMENT | ANCIENNETÉ | |
---|---|---|
0 à 3 mois | >3 mois | |
Jours ouvrés | Jours ouvrés | |
Mariage du salarié | 4 | 6 |
Mariage d'un enfant | 1 | 2 |
Mariage d'une sœur, d'un frère | 1 | |
Décès du conjoint, du partenaire d'un PACS | 2 | 4 |
Décès du père, de la mère | 2 | 3 |
Décès des grands-parents, du frère, de la sœur | 1 | 2 |
Décès d'un enfant | 2 | 3 |
Décès du beau-père, de la belle-mère | 1 | 1 |
Appel de préparation à la défense | 1 | 1 |
Congé naissance ou adoption | 3 | 3 |
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PréavisDurée Licenciement Démission
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Congés payésDroits Fractionnement Jours supplémentaires Sans solde Indemnité
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Jours fériésChômés Gardes Urgences Astreinte
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MaladieMaternité Prévoyance
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Congés exceptionnelsMariage Décès Naissance Adoption
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LicenciementIndemnité Motif
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RetraiteIndemnité départ volontaire Indemnité mise en retraite
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Période d’essaiCdi Cdd
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RémunérationsCoefficient Salaire Avantages en nature
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ClassificationCoefficient
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