Dernière mise à jour 27/08/2016
Newsletter hebdo saisir un email

Rémunérations (salaire minimal conventionnel, valeur du point, grille salaire)
Convention collective syntec bet - IDCC 1486

Généralités

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévu dans la convention

En complément de cet article, découvrez notre outil d'établissement d'une fiche de paye avec notre modèle de bulletin de salaire vous permettant de réaliser le calcul d’un bulletin de paie selon différents statuts, tenant compte de l’effectif de l’entreprise et des différentes tranches, incluant les réductions de cotisations sociales FILLON dans son nouveau régime 2016, la loi TEPA, la taxe sur les salaires, le régime particulier des cotisations patronales chômage, le nouveau régime des cotisations d'allocations familiales, les nouveaux seuils concernant le versement de transport et le forfait social.

Salaire minimal conventionnel des ETAM

Position

Coefficient

Base fixe

Valeur
du point

Salaire
minimal brut

1.3.1

220

827.00 €

2,85 €

1.454.00 €

1.3.2

230

827.00 €

2,85 €

1.482.50 €

1.4.1

240

827.00 €

2,85 €

1.511.00 €

1.4.2

250

827.00 €

2,85 €

1.539.50 €

2.1

275

833.80 €

2,85 €

1.617.55 €

2.2

310

833.80 €

2,85 €

1.717.30 €

2.3

355

833.80 €

2,85 €

1.845.55 €

3.1

400

839.00 €

2,85 €

1.979.00 €

3.2

450

839.00 €

2,85 €

2.121.50 €

3.3

500

839.00 €

2,85 €

2.264.00 €

Grille de salaires selon avenant n°40 du 1er  octobre 2013

 

Le salaire minimum est calculé comme suit : Partie fixe+ (valeur du point ETAM* coefficient position) 

Exemples :

  • Salarié en position 1.3.1
  • Salaire minimal brut= 827 € + (220*2,85 €) = 1.454.00 € 
  • Salarié en position 3.1
  • Salaire minimal brut= 839 € + (400*2,85 €) = 1.979,00 €

 

Salaire minimal conventionnel des IC

Position

Coefficient

Valeur
du point

Salaire
minimal brut

1.1

95

20.21 €

1.919.95 €

1.2

100

20.21 €

2.021.00 €

2.1

105

20.21  €

2.122.05 €

2.1

115

20.21 €

2.324.15 €

2.2

130

20.21 €

2.627.30 €

2.3

150

20.21 €

3.031.50 €

3.1

170

20.13 €

3.422.10 €

3.2

210

20.13 €

4.227.30 €

3.3

270

20.13 €

5.435.10 €

Grille de salaires selon avenant n°41 du 1er octobre 2013

 

Le salaire minimum est calculé comme suit : valeur du point* coefficient 

Exemples :

  • Salarié en position 1.1
  • Salaire minimal brut= (95*20.21 €)= 1.919.95€ 
  • Salarié en position 3.2
  • Salaire minimal brut= (210*20.13 €)= 4.227.30€